Futuros saludables y equitativos

La visión y la estrategia revisadas de Futuros Saludables y Equitativos están en fuerte alineación con la misión y los valores actualizados de Health Foundation, incorporando nuestro valor organizacional central de Equidad: para lograr justicia y equidad en los recursos y resultados de salud mientras buscamos alterar las condiciones que resultan en inequidades raciales y de salud en nuestra región de nueve condados.

Como se ilumina en el informe actualizado reciente Hechos concretos, Las inequidades más generalizadas e injustas en nuestra región, incluidas las relacionadas con la salud de los niños, se alinean con la raza / etnia y se entrecruzan fuertemente con las de la pobreza y los ingresos. El enfoque de Healthy and Equitable Futures en la equidad racial y la creación de capacidad asociada y las estrategias de cambio de sistemas ofrecen sinergias prometedoras con el cuerpo de trabajo de Racial Health Equity.

Como lo enfatiza nuestro valor de Asociación, la estrategia también está en alineación crítica con el trabajo de impacto colectivo en toda la comunidad en expansión en torno a la equidad racial, incluida la Iniciativa de Justicia y Equidad Racial (REJI), la Comisión conjunta de la Ciudad de Rochester y el Condado de Monroe y Equidad Estructural (RASE), la Iniciativa de Liderazgo y Equidad Racial (REAL) de la ciudad, y el trabajo Interrumpir el Racismo de la Liga Urbana, entre otros esfuerzos. 

 

La estrategia revisada se basa en los siguientes principios y entendimientos:

La estrategia se centró en los niños negros y latinos de 0 a 8 años en el condado de Monroe (equidad en objetivos y resultados) y está llevando a cabo cambios intencionales en las prácticas internas de concesión de subvenciones y participación comunitaria para mejorar compartir el poder con los padres y las comunidades (equidad en proceso). Nuestros nuevos lugares de enfoque Padres y familias junto con sus hijos en el centro de la estrategia y siendo ellos la fuerza rectora e impulsora que lleva al cambio. Los componentes clave adicionales incluyen el aprendizaje Colaborativo, Padres Líderes y Grupo Asesor de Padres. La estrategia apalanca concesión de subvenciones, convocatoria y promoción a través de tres palancas para el cambio: Liderazgo familiar, Apoyos socioemocionales, Sistemas representativos e inclusivos.

 

Saludable y equitativo Futures se desarrolló a través de un extenso proceso de comunidad y padre líder aporte-since expandido una junta asesora de padres esa voluntad continuar ayuda forma y implementar la estrategiaLa estrategia se centra en tres palancas de cambio 

  1. Compartiendo el poder para que la voces y liderazgo de las familias son en el centro de las estrategias y decisión haciendo 
  2. Ccrear un acceso equitativo y expandiendo el ecosistema de asi quecial emocional soportes y espacios de juego seguros para niños negros y latinos / x 
  3. Avanzando racial diversidad y capital en sistemas para que líderes, proveedores y servicios son más representante e inclusivo de Negro y latino/X para niños'identidades, culturas, y comunidades  

 

En asociación con nuestros beneficiarios, padres líderes, expertos de la comunidad, evaluadores y otras partes interesadas, a través de inversión en aprendizaje colaborativo, nosotros están trabajando para construir organizacional y comunidad capacidad, así como los sistemas de efectos y el cambio de políticas a través de estos palancas. Nosotros estamos entusiasmados con esta iniciativa y Cuota actualizaciones y aprendizajes como la el trabajo avanza. 

Metas a largo plazo

  • Equidad racial en la salud integral del niño para que los niños negros y latinos de 0 a 8 años en el condado de Monroe estén seguros, apoyados y prosperando
  • Impulsar el desarrollo de capacidades, el cambio de sistemas y políticas, y la promoción comunitaria a través de tres palancas de cambio:

 

    • Liderazgo familiar: Las familias participan como líderes y expertos dondequiera que se tomen decisiones que afecten la salud de los niños y la familia. 
    • Apoyos socioemocionales: Apoyos sociales y emocionales accesibles y equitativos y lugares más seguros para que los niños jueguen
    • Sistemas representativos e inclusivos: Más líderes, personal, proveedores negros y latinos y una mayor implementación de las políticas y prácticas de EDI en todas las organizaciones y sistemas. 

Equidad Racial en La Salud

La creación del programa de subvenciones Racial Health Equity está en consonancia con la misión y los valores de GRHF y fue un paso oportuno, necesario y deliberado Para lograr justicia y equidad en los recursos y resultados de salud, buscamos alterar las condiciones que resultan en inequidades raciales y de salud en nuestra región de nueve condados.

Se reconoce que las disparidades en salud que surgen de condiciones sociales y económicas desiguales que marginan sistemáticamente a ciertos grupos y comunidades son fundamentalmente injustas e injustas, y son consistentes con la comprensión de la equidad en salud como un principio ético y de derechos humanos. Por lo tanto, las inequidades relacionadas con los determinantes sociales de la salud en el área de Rochester generan un fuerte llamado a la acción. El impacto emergente de COVID-19 ha desenterrado y revelado la difícil situación generalizada, preexistente y perpetua de la comunidad negra y morena. Con estas inequidades en plena exhibición, la comunidad está exigiendo un llamado a la acción para ir más allá de la programación tradicional y, en cambio, abordar las políticas, prácticas y procedimientos sistémicos que, si no se abordan, continuarán manteniendo el status quo. Los niños y familias de minorías raciales / étnicas, y la comunidad negra / afroamericana sobre todo, han experimentado la carga de múltiples desventajas sociales como resultado de la existencia histórica y continua de racismo estructural e institucionalizado, que van desde la discriminación abierta hasta el prejuicio implícito en la vivienda. , empleo, educación, justicia penal y atención médica. Una de las manifestaciones más perniciosas del racismo estructural es la dramática desigualdad económica entre negros / afroamericanos y blancos. Para las familias negras / afroamericanas y latinx, esta desigualdad se refleja en tasas dramáticamente más altas de pobreza familiar e infantil junto con resultados adversos de salud, educativos y sociales en la infancia y a lo largo de la vida. Tiempos sin precedentes exigen estrategias, soluciones y medidas sin precedentes que resultarán en la interrupción y el desmantelamiento de construcciones y estructuras profundamente arraigadas que han resultado en siglos y décadas de prejuicios implícitos e inconscientes conectados a barreras deliberadas e intencionales agravadas por creencias cómplices y sancionadas. 

Utilizando la Metodología de Indagación Apreciativa, el personal convocó una serie de conversaciones comunitarias y sesiones de escucha durante un período de tres semanas con más de individuos y grupos que reflexionaron y representaron a las comunidades negras y latinas, incluidas diversas voces y perspectivas, en muchos sectores. Planteamos la siguiente pregunta y recibimos una amplia retroalimentación, aportes, ideas y conocimientos:

¿Cómo puede el GRHF utilizar mejor sus recursos, posición y poder para invertir, apoyar y elevar a la comunidad negra y morena?

Aprendimos que no basta con tener voces en la mesa, también debemos asegurarnos de que la mesa está puesta de tal manera que alienta, eleva y promueve el poder y la influencia compartidos. Esto se puede realizar mediante valorando el vivió y experiencia aprendida del proveedores, socios, comunidad, familias y jóvenes permitiendo escuchando para ser nuestra posición así que eso levantamiento, apalancamiento y vinculación puede ser nuestra acción. El llamado crítico a la acción incluye inversiones y priorización de las necesidades más urgentes identificadas por las comunidades negras y latinx con énfasis en soluciones viables, visibles y valiosas creadas por quienes están en el poder como vehículo para un cambio sistémico sostenible. Como resultado de nuestras conversaciones con la comunidad, surgieron las siguientes tres áreas de enfoque y son componentes recomendados de esta estrategia: Creación de capacidad Organizaciones dirigidas por BIPOC, canalización de desarrollo de liderazgo y promoción.

Creación de capacidad se destacó con un enfoque en fortalecer y apoyar a las organizaciones lideradas por BIPOC en su continuo crecimiento y desarrollo en la región. Sobre la base de los comentarios recibidos, las organizaciones dirigidas por BIPOC a menudo han estado subrepresentadas, mal financiadas o no financiadas en esfuerzos de desarrollo de capacidades, aunque las comunidades a las que buscan servir las consideran y las mantienen como las más confiables. Un enfoque intencional en esta área reforzará las organizaciones de base a través del entrenamiento, la tutoría, el desarrollo organizacional y la asistencia técnica y el apoyo operativo.

Desarrollo de liderazgo se considera vital para crear oportunidades intencionales para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Con un mayor énfasis en DEI en el liderazgo organizacional y la composición de la junta, escuchamos que trabajar con los programas de liderazgo existentes para promover su impacto era importante. Invertir en líderes individuales, así como en organizaciones, es clave para apoyar caminos, construir canales y crear grupos para que los profesionales de BIPOC se muevan a posiciones y roles de liderazgo a través del entrenamiento, la tutoría, las becas y otras oportunidades de desarrollo de liderazgo en varios sectores, incluidos la salud, el servicio humano, negocios, basados en la fe y educación.

Abogacía se elevó para apoyar, elevar y equipar las voces de la comunidad para el cambio de sistemas como un paso crucial para abordar las inequidades históricas en salud en la región. El racismo estructural, sistémico, los prejuicios implícitos y las políticas intencionales han creado barreras para las personas y familias negras y latinx que conducen a la marginación y discriminación de estos grupos. Muchos de los sistemas que han creado condiciones discriminatorias son el resultado de políticas discriminatorias que pueden revertirse y / o reemplazarse con políticas de apoyo. A medida que eliminamos las barreras y comenzamos a construir puentes que conduzcan a la creación de un ecosistema equitativo que respalde y eleve a la comunidad negra y latina a través de cambios de sistemas y políticas. Este esfuerzo incluiría capacitación en defensa eficaz, apoyo a movimientos comunitarios para mejorar la salud y trabajo para abordar las barreras sistémicas que han creado inequidad en la región. Las estructuras y políticas que han creado resultados inequitativos ocurrieron durante generaciones y el proceso para abordarlas requerirá un enfoque a largo plazo. 

Tres proyectos financiados para crear y apoyar la Equidad en Salud Racial Ecosistema:

Construyendo la Aldea del Sanador

Un centro de bienestar comunitario y culturalmente receptivo proporcionará un espacio para la curación y el crecimiento a través del apoyo, la educación y la prestación de servicios. Este Healer's Village es un componente fundamental para la creación de un ecosistema, un entorno que crea capacidad y aprovecha los recursos conectados que eleva, apoya y valora los cuerpos negros y morenos, las mentes son salud en general. The Healer's Village incluirá servicios de salud mental culturalmente apropiados, basados en la teoría, prestados por proveedores con licencia y / o capacitados en un lugar o lugares centrales para los vecindarios de enfoque. Los servicios complementarios incluirían educación comunitaria y asistencia de servicios sociales y de salud para las necesidades de derivación en una variedad de áreas. Este nuevo esfuerzo está dirigido por Melanie Funchess.

Proyecto CERV

El Compromiso Comunitario para Reducir la Victimización (CERV), que comenzó en 2019, es un programa de intervención de violencia de base comunitaria dirigido a la violencia relacionada con disputas. El programa es un esfuerzo de colaboración entre el Hospital General de Rochester (RGH) y tres organizaciones de alcance callejero (Pathways to Peace, ABC Save Our Youth y Rise Up Rochester). El CERV tiene como objetivo reducir la victimización mejorando los programas de intervención contra la violencia en los hospitales (HVIP) existentes en RGH y apoyando la colaboración entre las organizaciones que brindan alcance en la calle. El programa se esfuerza por ayudar a los proveedores de redes de seguridad a llegar e intervenir con las víctimas de armas de fuego antes de que se desarrollen nuevos eventos de victimización. Este proyecto está dirigido y dirigido por el Dr. Irshard Altheimer de RIT (Instituto de Tecnología de Rochester)

Unidad en la comunidad APP y plataforma web para la equidad en salud racial

Las comunidades negras / afroamericanas y latinas identificaron una necesidad inmediata de la creación de un ecosistema diseñado para abordar los problemas más urgentes que afectan a las personas dentro de estos grupos. Para apoyar y animar a los miembros de la comunidad, BluSky, LLC co-creará una plataforma digital única en la que los miembros de la comunidad, los activistas sociales y los proveedores de servicios pueden reunirse para compartir información y brindar asistencia local y comenzar a cerrar las brechas, necesidades y amenazas que enfrentan. sus poblaciones marginadas.

Mejoria del Estado de Salud de la Comunidad

Nuestra vida diaria y los vecindarios que llamamos hogar afectan la salud de innumerables formas. En vecindarios saludables, nos sentimos seguros al caminar afuera, podemos acceder a espacios verdes para la recreación y la actividad física, y podemos comprar y comer alimentos saludables y asequibles. Los vecindarios saludables están libres de viviendas abandonadas que atraían el crimen y ahora son lugares con vecinos confiables que pueden apoyarse y apoyarse mutuamente.

Subsidios

A lo largo de los años, la Health Foundation ha apoyado esfuerzos de base y basados ​​en activos para mejorar los entornos físicos, sociales y económicos de los vecindarios y promover nuevas oportunidades para una vida saludable. Los beneficiarios y sus socios han lanzado sus proyectos de mejora de la salud y han involucrado a los residentes del vecindario, han completado una evaluación basada en los activos de su comunidad y han llevado a cabo proyectos a gran y pequeña escala en sus vecindarios. Los beneficiarios también han recibido apoyo del Instituto de Desarrollo Comunitario Basado en Activos de la Universidad Northwestern.

Beneficiarios actuales

Red de Salud Rural S2AY

Proyecto STEPS (Seneca Towns Involucrando a las personas en busca de soluciones)

Este proyecto se lleva a cabo en el sur del condado de Seneca, incluidas las ciudades de Covert, Lodi, Ovid y Romulus. Los residentes en estas áreas reconocieron que la distancia entre las comunidades puede llevar a estilos de vida sedentarios y de aislamiento, especialmente para las personas mayores y de bajos ingresos. Muchos residentes han participado en proyectos de promoción de la salud para residentes en los que ellos mismos diseñan e implementan proyectos de salud a pequeña escala para mejorar algún aspecto de la salud y el bienestar de la comunidad. Los residentes del Proyecto STEPS también se han organizado en torno a la conservación de los recursos naturales y la vida silvestre. Se han asociado con agencias como la Agencia de Acción Comunitaria Cayuga / Seneca que expandió el Cuerpo de Transporte del Sur del Condado que brinda transporte para los residentes que necesitan acceso a citas y destinos relacionados con la salud. El Proyecto STEPS ha obtenido donaciones en especie de más de $ 14,000 de empresas locales para proyectos de jardines comunitarios, y fondos adicionales como una subvención de la Campaña Católica para el Desarrollo Humano de más de $ 2,000 para establecer una Despensa de Alimentos en Lodi en 2015. Haga clic aquí para obtener más información. sobre los pasos del proyecto.

Extensión cooperativa de Cornell del condado de Wayne

Proyecto SOAR (Fortalecimiento de los residentes de nuestra área) Proyecto de mejora de la salud del vecindario de Galen-Savannah

 

Las ciudades de Galen y Savannah del condado de Wayne, incluida la aldea de Clyde y la aldea de Savannah, son los lugares de esta iniciativa. El Proyecto SOAR ha permitido a los residentes trabajar juntos y colaborar con organizaciones, empresas e instituciones para mejorar la salud de la comunidad. Los proyectos impulsados ​​por residentes están ayudando a: mejorar la salud social y física mediante un mayor acceso a la actividad física; mejorar la salud económica a través del arte, la historia y el ecoturismo; y crear Espacios Saludables a través de Calles Completas y embellecimiento de espacios públicos. En 2018, la iniciativa Governors Empire State Trail comenzará a trabajar en la sección Galen-Savannah Erie Canal Trail para ayudar a mejorar la salud económica a través del ecoturismo atrayendo ciclistas al centro de Savannah. Este esfuerzo impulsado por los residentes ha aprovechado una subvención estatal de $ 250,000 para volver a cubrir un puente en la brecha de Erie Canal Trail en Galeno. Haga clic aquí para obtener más información sobre el proyecto SOAR.

Antiguos beneficiarios

Corporación Iberoamericana de Desarrollo

Proyecto HOPE (Resultados saludables a través de la participación, la educación y el empoderamiento)

 

En el vecindario de Project HOPE, un nuevo patio de recreo construido por los residentes, un sendero para caminar y andar en bicicleta, un puesto de productos agrícolas y un jardín comunitario están comenzando a crear un nuevo contexto para la salud en el noreste de Rochester. Los residentes, tanto jóvenes como mayores, se involucran cada vez más en actividades de promoción de la salud en los espacios públicos que tanto han trabajado para transformar. Aquí, las casas abandonadas están siendo demolidas y los clubes de cuadras están promoviendo la unidad del vecindario. Project HOPE ha mejorado su vecindario en colaboración con iglesias, universidades, agencias y el gobierno de la ciudad locales. Project HOPE pudo obtener $ 184,500 en fondos de la Fundación Robert Wood Johnson y $ 113,999 de otros socios. La ciudad de Rochester contribuyó con $ 37,000 para la creación de Conkey Corner Playground. Haga clic aquí para obtener más información sobre este proyecto.

Red de salud rural S2AY, Our Town Rocks

Los residentes de la aldea de Dundee y las ciudades de Barrington y Starkey dirigieron un proyecto de mejora de la salud que cambió el entorno físico, social y económico de la comunidad. Haga clic aquí para obtener más información sobre este proyecto.

Centro de salud Anthony L.Jordan, Puentes al bienestar

Los residentes del vecindario Bridges to Wellness trabajaron para crear una imagen fresca para su vecindario del noreste de Rochester como un lugar hermoso y acogedor para vivir.


COACH trabajó para mejorar la salud y seguridad del vecindario y brindar oportunidades laborales y de vida positivas y saludables para jóvenes y adultos.

Pathstone Corporation

Iniciativa residente para el compromiso sostenible (RISE) se llevará a cabo en Marketview Heights.

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