Centro de Fe Vida Abundante, ahora en el segundo año de su iniciativa "Walking the Walk" (también apoyada por Common Ground Health), produjo un nuevo video para compartir sus historias de éxito y proporcionar actualizaciones a la comunidad sobre sus esfuerzos.
Guiado por la voz de la comunidad, el objetivo de Walking the Walk es ampliar el alcance, la educación y el apoyo a una población más grande de grupos marginados y subrepresentados en nuestra comunidad en torno a la salud física y mental. Las actividades incluyen una iniciativa ampliada de presión arterial, caminatas, yoga, grupos/clases de meditación y más.
Vida Abundante es también parte de la Coalición Interdenominacional de Ministerios de Salud. Hacer clic Aquí o en la imagen para iniciar el video.
Para el Mes de Concientización sobre la Salud Mental, mayo de 2023, estamos brillando destacar sobre concesionario pareja Respira profundo.
BreatheDeep invitó recientemente a la funcionaria principal de programas de Health Foundation, Monica Brown, a unirse a un podcast creado por Peer Ambassadors para resaltar los problemas clave de salud mental para los jóvenes, las personas de color y la comunidad en general. Mónica habló con los embajadores pares Josiah, Jaylyn y Righteous. El Dr. Silas, fundador de BreatheDeep, también se unió a la conversación.
Los Peer Ambassadors producen regularmente podcasts "Just Breathe" con miembros de la comunidad con énfasis en el impacto y los recursos para los jóvenes. Hacer clic Aquí para lanzar el podcast.
BreatheDeep proporciona información y recursos de bienestar restaurativo para ayudar a las comunidades marginadas. Visita su sitio web aprender más.
enhorabuena a Vías de EE, anteriormente Exercise Express, en un exitoso evento de cambio de marca el 31 de marzo de 2023.
EE Pathways, ubicado en 175 Genesee St., en Rochester, tiene la misión de "inspirar y energizar a comunidades históricamente desfavorecidas para acceder a recursos durante su viaje físico y mental hacia vidas más felices y saludables".
El cambio de marca y la expansión de los servicios se presentaron recientemente en 13 WHAM News: La agencia de salud propiedad de una mujer negra cambia de marca y amplía los servicios para las áreas desatendidas: “Se trata de algo más que ejercicio, se trata de encontrar múltiples caminos hacia el bienestar”, dijo Latisha McCray, directora de operaciones y programación de EE Pathways. “Es necesario en nuestra comunidad. Muchas personas en nuestra comunidad no siempre se dan cuenta de que es muy simple tomar el control de su salud con sus propias manos”.
La oficial de comunicaciones Tiana Flynn y la oficial de programas Chiara Smith hablan con las fundadoras Tonya Noel y Kristen Walker sobre cómo cumplen la misión de Colectivo Flower City Noire “para elevar a las mujeres de color en sus comunidades usando un enfoque holístico” a través de mentores para jóvenes, viviendas de apoyo, jardines comunitarios y más.
Hacer clic Aquí o en la imagen para iniciar el video.
Cuando la tan esperada vacuna contra el COVID llegó a los Estados Unidos a principios de 2021, junto con una renovada sensación de optimismo, el Gobernador encargó de inmediato a la región de Finger Lakes que vacunara a 1,2 millones de personas. En respuesta, el Centro de vacunas COVID-19 de Finger Lakes se formó para implementar un plan integral de vacunación para la región.
El centro de vacunas contra el COVID-19 de Finger Lakes colaboró con departamentos de salud, proveedores de atención médica, socios comunitarios en los condados de Genesee, Livingston, Monroe, Orleans, Ontario, Seneca, Wayne, Wyoming y Yates, con Salud de terreno común, la organización de investigación y planificación de la salud de la región, y con un grupo de trabajo asesor de 80 líderes regionales. Los socios de Hub colaboraron para desarrollar el Programa de vacunación de Finger Lakes, con la misión de garantizar la inmunización equitativa, transparente y eficiente de al menos 70% de los residentes adultos de la región de Finger Lakes. Organizado por el United Way de Greater Rochester y Finger Lakes, en cuestión de semanas, el programa aseguró casi $1M en fondos filantrópicos de socios en Paychex, ESL Charitable Foundation, Konar Foundation, Ralph C. Wilson, Jr. Foundation y Greater Rochester Health Foundation.
Esta colaboración sin precedentes de organizaciones públicas y privadas ha permitido grandes avances en las tasas de vacunación en nuestra región. Cuando se iniciaron los trabajos, el 31,5% de la población había recibido al menos una dosis de la vacuna, mientras que hoy, más del 70% de la población ha recibido una serie completa de vacunas. A través de esfuerzos coordinados por el Programa de Vacunación de Finger Lakes y apoyados por fondos filantrópicos, se operaron 362 clínicas entre abril y septiembre de 2021, lo que resultó en la vacunación de más de 33,000 personas. Con un cargo central de equidad en la distribución de vacunas, el programa contribuyó a grandes aumentos en las tasas de vacunación dentro de los códigos postales y las poblaciones más afectadas por COVID y con menos acceso a la vacuna.
Para lograr estos resultados, hubo muchos obstáculos que debían superarse, incluido el aluvión de información errónea sobre las vacunas COVID, la desconfianza resultante de las historias de racismo en las instituciones médicas, así como el transporte, el idioma y otras barreras de acceso que afectan desproporcionadamente a las personas urbanas de bajos ingresos. como zonas rurales de nuestra región. El Programa de Vacunación de Finger Lakes desarrolló y ejecutó numerosas estrategias para abordar estas barreras, incluida la participación en la divulgación y el fomento de la confianza en las comunidades desatendidas, proporcionando información y comunicaciones adaptadas local y culturalmente, y apoyando la administración de vacunas en entornos comunitarios accesibles y confiables.
Obtenga más información sobre el Proyecto CERV del Instituto de Tecnología de Rochester a través de una entrevista de Grantee Spotlight con el Dr. Irshad Altheimer.
El Proyecto CERV, que significa Compromiso comunitario para reducir la victimización, es un programa de intervención de violencia basado en la comunidad y colaborativo que se enfoca en la violencia relacionada con disputas. El programa, parte del Centro de Iniciativas de Seguridad Pública del Instituto de Tecnología de Rochester (RIT), se esfuerza por ayudar a los proveedores de la red de seguridad a llegar e intervenir con las víctimas de armas de fuego antes de que se desarrollen nuevos eventos de victimización.
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Felicitaciones a HCR Cares (una organización hermana de Atención domiciliaria HCR) por aparecer en el Revista de negocios de Rochester:
“HCR Cares se asociará con más de 125 iglesias predominantemente afroamericanas del área de Rochester para ayudar a los adultos mayores en sus congregaciones a superar las barreras para usar los servicios de atención médica en el hogar para mejorar sus resultados de salud”.
Fundamental to our Futuros saludables y equitativos work is the value of sharing, ceding, and leveraging power. Recognizing the importance of shifting power to families, the Health Foundation partnered with the Instituto Nacional de Capacitación en Liderazgo para Padres para aprovechar y aprovechar el trabajo anterior para crear una colaboración de aprendizaje de las partes interesadas y servir como columna vertebral para el liderazgo y la facilitación de los padres. Un Learning Collaborative mensual lanzado virtualmente en 2021 durante la pandemia de COVID, cuenta con el apoyo de más de 100 socios estratégicos, la mitad de los cuales son padres, incluidos padres en 12 equipos de organizaciones que atienden a niños. Con el apoyo de 15 facilitadores de padres líderes y Vida sostenible como consultora de DEI (diversidad, equidad, inclusión), las partes interesadas trabajan para desarrollar y mejorar la capacidad de liderazgo familiar; diversidad racial, equidad e inclusión; y apoyo y conexión socioemocional para que los niños negros y latinos de cero a 8 años en el condado de Monroe estén seguros, apoyados y prosperen.
El Learning Collaborative sirve como un mecanismo para apoyar los esfuerzos de cambio de organización y sistemas, y para abordar las desigualdades de poder y promover la justicia racial. Las organizaciones están trabajando para aprovechar sus fortalezas y sus aprendizajes para realizar cambios en las políticas y prácticas. Los primeros aprendizajes de este trabajo han elevado la importancia de la voz de los padres en el cambio de sistemas, desarrollando relaciones dentro de los equipos organizacionales para que los padres puedan contribuir de manera significativa y creando un espacio en Learning Collaborative para discutir la equidad en el cambio de sistemas.
The Health Foundation continúa en un viaje intencional y humilde con los padres líderes y las partes interesadas para construir relaciones e infundir la voz de los padres y la toma de decisiones en todo el trabajo de Futuros saludables y equitativos, en apoyo de la creación de confianza y la responsabilidad.
Con el deseo de enseñar a los niños habilidades de la vida real y proporcionar herramientas para impulsarlos al éxito, una nueva organización sin fines de lucro con sede en Rochester está utilizando videojuegos, tutoría, educación y deportes para ayudar a garantizar que cada niño en su programa se convertirá en un ciudadano productivo que tendrá un impacto duradero en su comunidad.
We Are 1 es un "movimiento de solo acción" estratégico diseñado específicamente para empoderar a hombres, mujeres y niños negros. Habiendo adoptado un código universal de unidad, los esfuerzos de la organización están “desprovistos de manipulación, celos, envidia, ira, disgusto, daño y miedo mutuo”. We Are 1 se involucra en una serie estructurada e integral de enfoques que permiten a las personas negras, como un todo, obtener el control de su comunidad al apoyar simultáneamente todas las áreas de la vida y el bienestar de los miembros de la comunidad, en lugar de brindar servicios aislados.
El método de participación comunitaria cara a cara de We Are 1 trae las necesidades de recursos de un individuo o una familia directamente a su puerta. Este enfoque ha demostrado ser una herramienta eficaz para construir relaciones genuinas con la comunidad y fomentar la confianza. Los jóvenes participantes están capacitados para conectarse con los residentes de su vecindario y recopilar información para ayudar a identificar las necesidades. A su vez, esta información sirve de base para la coordinación y vinculación con servicios críticos, como vivienda, asistencia alimentaria, mantenimiento del hogar, atención médica y otras necesidades básicas.
We Are 1 aprovecha una variedad de asociaciones en la comunidad, que incluyen: Rochester Housing Charities; grandes almacenes Macy's; Patines Luvers Roller Palace; Toastmasters Internacional; y un especialista en salud del comportamiento del condado de Monroe.
La inversión de Health Foundation en el trabajo de We Are 1 ha demostrado ser imperativa e impactante en 2021, ya que llegó a casi 2,000 miembros de la comunidad, sirviendo comidas calientes y distribuyendo alimentos a cientos más a través de sus actividades Grill and Chill Community Cookouts y Lunch Da Block. Además, más de 120 jóvenes participaron en campamentos de entrenamiento y programas de tutoría y se beneficiaron de apoyos y servicios dentro de la escuela en varias escuelas locales.
Despite the many challenges that migrant workers in Wayne and Livingston Counties encounter, this community finds remarkable resilience in their rich cultural heritage and social and religious ties.
Grappling with numerous threats to health and well-being, such as discrimination, language barriers, poverty, labor exploitation, housing and food insecurities, and anxieties over family separation or other stressors related to immigration status.
Additionally, many migrant workers are at an elevated risk for adverse COVID outcomes due to status as essential workers, higher density living conditions, barriers to accessing public health information, testing and healthcare, as well as social services or COVID relief resources. These adversities contribute to disproportionate experiences of trauma, mental health concerns, and public health needs.
El Ministerio Migrante Latino operando a través de la Iglesia de Nuestra Señora de Guadalupe y en asociación con Nazareth College, busca apoyar, sostener y aumentar la calidad de los servicios y apoyos esenciales que se brindan a los miembros de estas comunidades marginadas, a menudo aisladas, de trabajadores agrícolas y sus familias.
El Ministerio de Migrantes Latinos brinda un espacio seguro y confiable y oportunidades de descanso para que los trabajadores agrícolas y sus familias participen en actividades y retiros de empoderamiento cultural restaurativo, oportunidades educativas y bienestar. Programas específicos fomentan actividades juveniles, participación comunitaria, apoyo a la mujer y clases de inglés, entre otros. Con el apoyo de Health Foundation, el Ministerio de Migrantes Latinos ha podido involucrar a más miembros de esta comunidad y mejorar la cantidad y calidad de alimentos saludables que se ofrecen durante las actividades. En 2021, el Ministerio atendió a más de 100 familias, entre adultos, niños y jóvenes.
People born outside the U.S. make up a vital part of the fabric of our communities, heavily contributing to the number of essential workers and those whose jobs support critical food and supply chains throughout the entire Finger Lakes Region.
The latest U.S. Census data estimates the foreign-born population in Monroe County at around 67,000. That’s nearly one in 10 county residents, with around two-thirds being U.S. citizens and two-thirds having been in the country for more than 10 years.
Ya sea que esté documentado o no, es más probable que esta comunidad sufra resultados de salud adversos relacionados con las desigualdades. Los nuevos estadounidenses a menudo se enfrentan a la carga de la xenofobia, así como a los prejuicios raciales y económicos. Estas múltiples capas de opresión pueden aumentar sus vulnerabilidades sociales, emocionales y de salud física, lo que hace que el estado migratorio en sí mismo sea un determinante social de la salud. Si bien se necesita mucho trabajo para desmantelar los sistemas y construcciones sociales que alimentan esta discriminación, el Programa de Derechos de los Inmigrantes, creado por Causa justa (anteriormente Servicios Legales Voluntarios de Monroe, Inc.), busca interrumpir los ciclos que perpetúan estas desigualdades al tiempo que garantiza la seguridad, la salud y los derechos civiles de los niños y las familias que han emigrado a los EE. UU.
Acceso a apoyos legales, enlaces a servicios de apoyo y la atención médica preventiva puede reducir el impacto del aislamiento, desafiar las prácticas laborales ilegales y facilitar la integración con la comunidad más grande. El programa aborda múltiples determinantes sociales de la salud en torno a la vivienda, la violencia doméstica protecciones y servicios de salud para una población que puede ser muy marginados por las barreras del idioma, el transporte barreras y miedo en cuanto al estatus.
La inversión de la Greater Rochester Health Foundation en este El programa apoya componentes clave tales como: dotación de personal, suministros, y tasas judiciales para garantizar que los abogados, el personal y los voluntarios tengan lo que necesitan para proporcionar estos importantes servicios. A través de el Programa de Derechos de los Inmigrantes, más de 1,000 personas,
familias y niños se beneficiaron de educación jurídica, asistencia jurídica directa representación o asesoramiento legal en 2021. The Health Foundation se enorgullece de apoyar estos esfuerzos críticos.
Las comunidades saludables que prosperan se basan en muchos factores, uno de los cuales es el acceso a alimentos saludables. Ginebra, Nueva York, ha sido identificada por el Departamento de Agricultura de EE. UU. como una zona designada de escasez de alimentos. Al igual que muchas de nuestras comunidades, la cantidad limitada de supermercados y el posterior cierre de cadenas de mercados pequeños durante la pandemia dejó a muchos miembros de la comunidad sin acceso a una gama completa de opciones de alimentos saludables.
Sin embargo, cuando las comunidades colaboran, se puede crear abundancia. BluePrint Ginebra, Inc. comenzó su viaje como una organización sin fines de lucro en 2016 con el objetivo de capitalizar la abundante empresa agrícola en el área para aumentar el acceso a los alimentos y la asequibilidad para los vecindarios y miembros de la comunidad de escasos recursos dentro de la ciudad de Ginebra.
En 2020, comenzaron a asociarse con agricultores locales como Schrader's, una carnicería propiedad de una mujer, para establecer una cooperativa de carne que mejoraría el acceso de la comunidad a carne y otros productos asequibles y de alta calidad. A través de esta cooperativa innovadora, BluePrint Ginebra lanzó con éxito el proyecto Healthy Food Direct en marzo de 2021. En nueve meses, el proyecto había atendido a más de 130 hogares únicos y completado cientos de entregas. Los socios colaboradores continúan creciendo, al igual que los tipos de alimentos frescos y de precio reducido que brindan a la comunidad.
Se otorgó la subvención de Greater Rochester Health Foundation para respaldar los componentes centrales del proyecto y las necesidades iniciales. es a menudo lo básico, como la tecnología de acceso EBT y la unidad de almacenamiento en frío compras que impiden que las organizaciones de base avancen su labor crítica. Con el apoyo de la Fundación de la Salud
inversión y alimentado por un profundo conocimiento de la comunidad, El personal y los voluntarios de BluePrint, los agricultores y otros socios están trabajando para ampliar las opciones de alimentos y el alcance de la cooperativa para aumentar el acceso a alimentos saludables y asequibles en Ginebra.
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