Queridos compañeros,
A principios de 2020 actualizamos nuestra misión: buscar e invertir en soluciones que construyan una región más saludable donde todas las personas puedan prosperar.
Cuando llegó COVID-19 en marzo, la necesidad de soluciones y recursos no podría haber sido más urgente. A medida que avanzamos durante el resto del año, escuchamos atentamente las diversas necesidades de nuestros socios y seguimos inspirados por el poder de nuestra comunidad y la determinación y el impulso para no dejar que los tiempos difíciles nos separen.
Como fundación de salud, sabemos que las disparidades de salud por raza son omnipresentes y tienen sus raíces en el racismo estructural. Estamos rodeados de una abrumadora cantidad de datos y evidencia sobre resultados de salud desiguales que no necesitan repetirse. Lo que se requiere para un cambio significativo es acción. Estamos comprometidos a hacer el trabajo para convertirnos en una organización más equitativa centrada en la transformación, en lugar de las transacciones. Como organización, estamos revisando y realizando cambios en las políticas y prácticas internas con una lente de equidad racial, participando en el aprendizaje continuo sobre el antirracismo, invirtiendo más intencionalmente en el personal de color y trabajando para crear una cultura más inclusiva.
En nuestras inversiones en donaciones, estamos trabajando para implementar estrategias que apoyen a las organizaciones lideradas por BIPOC, enfocándonos más intencionalmente en las comunidades / grupos que experimentan las mayores inequidades en salud en nuestra región y buscando mejorar las soluciones co-creadas y lideradas por la comunidad. También estamos destinando fondos para apoyar muchos de los esfuerzos de promoción en la región y asegurarnos de que estemos posicionados para apoyar las soluciones generadas por los movimientos de justicia social y racial.
Esperamos que continúen las asociaciones y nuevas oportunidades de conexión, participación y crecimiento en el futuro.
Matthew A. Kuhlenbeck, PhD
Presidente y CEO