La Greater Rochester Health Foundation ofrece a sus empleados un ambiente familiar,
ambiente de trabajo ético con salarios y beneficios competitivos. Nuestro equipo dedicado
sirve a diversas comunidades y trabaja con socios dinámicos para ayudarnos a mejorar
los resultados de salud y evolucionar y crecer como un recurso en nuestra región.
Greater Rochester Health Foundation se creó en 2006 cuando la organización sin fines de lucro MVP Health Plan adquirió la organización sin fines de lucro HMO Preferred Care. Desde sus inicios, la Health Foundation ha actuado como una fundación independiente gobernada por una junta directiva comunitaria y administrada por personal profesional. La Fundación para la Salud tiene una dotación de aproximadamente $240 millones, invirtiendo $11.5 millones al año en una región de 9 condados a través de una variedad de actividades de programación y otorgamiento de subvenciones. Nos esforzamos por ser un buen administrador de este activo, involucrando la voz de la comunidad en el cumplimiento de nuestra misión: buscar e invertir en soluciones que construyan una región más saludable donde todas las personas puedan prosperar.
Reconociendo que los resultados de salud son creados por políticas y sistemas inequitativos, buscamos efectuar cambios en ambos extremos del espectro con valores centrados en la equidad, la administración, la asociación, la innovación y la integridad.
Greater Rochester Health Foundation es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos estrictamente y no toleramos la discriminación de personas por motivos de edad, raza, color, origen étnico, religión, credo, origen nacional, incluida la ascendencia, la condición de extranjero o de ciudadanía, el embarazo, el sexo, la orientación sexual real o percibida, el género, incluida la identidad o expresión de género. , estado como individuo transgénero, discapacidad física o mental, incluida la disforia de género y condiciones similares relacionadas con el género, estado militar, incluido el servicio pasado, actual o futuro en los servicios uniformados, información genética, características genéticas predisponentes, estado civil o familiar, violencia doméstica estado de víctima o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
