El valor de Preferred Care se devolvió a la comunidad a través del precio de compra de MVP de $ 232 millones para crear una fundación dedicada a mejorar la salud de la comunidad del Gran Rochester, que incluye a Genesee, Livingston, Monroe, Ontario, Orleans, Seneca, Wayne, Wyoming, y los condados de Yates. Desde sus inicios, Health Foundation ha actuado como una fundación independiente gobernada por una junta directiva comunitaria y administrada por personal profesional.
Vemos la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, poderosamente moldeado por factores sociales, económicos y ambientales que se distribuyen de manera desigual e injusta, creando desigualdades de salud generalizadas por raza, ingresos, geografía, discapacidad y otras identidades. El racismo estructural ha resultado en una crisis de salud pública, que se combina y se entrecruza con otras formas de discriminación, pobreza generacional, desinversión en los vecindarios, barreras de acceso rural y otras desigualdades sociales que impiden que demasiados residentes de nuestra región alcancen su pleno potencial de salud.
Sin embargo, creemos que el potencial es enorme: las personas, los vecindarios y las organizaciones más cercanas a los problemas tienen la experiencia para crear soluciones, aprovechando las fortalezas y los activos a menudo subestimados. Guiados por la voz y la participación de la comunidad, invertimos recursos para ayudar a implementar estas soluciones. Operamos con un sentido de urgencia mientras participamos en la creación de relaciones y la co-creación necesarias para un cambio duradero, reconociendo que llegaremos más lejos juntos.
En Greater Rochester Health Foundation, entendemos que la equidad en la salud es una cuestión de justicia e impacto. Como el mayor impulsor de resultados adversos para la salud, la eliminación de las desigualdades es esencial para mejorar la salud general de nuestra región, y requiere dirigir los recursos a las comunidades más afectadas. Estamos comprometidos a hacer nuestra parte para cambiar los sistemas, las políticas y las prácticas para que sean más justos y equitativos, contribuyendo a una región más saludable donde todas las personas puedan prosperar.
Capital: Para lograr justicia y equidad en los recursos y resultados de salud, buscamos alterar las condiciones que resultan en desigualdades raciales y de salud en nuestra región de nueve condados.
Administración: Para apoyar nuestro trabajo debemos tener una supervisión y gestión responsable de los recursos de la Fundación.
Camaradería: Nos comprometemos a escuchar y colaborar con personas de todas las comunidades, de todos los sectores y de las diferencias, reconociendo que logramos más juntos para asegurar estrategias y soluciones relevantes.
Innovación: Nos esforzamos por catalizar soluciones innovadoras a los complejos desafíos de salud de la comunidad.
IntegridadActuamos de manera honesta, responsable, ética y transparente y fomentamos una cultura de confianza y respeto en nuestras interacciones con las personas, las organizaciones y las comunidades.
Nos encantaría recibir tus comentarios
Información del contacto:
585.258.1730 | rbetts@thegrhf.org
Rachel Betts se unió a Greater Rochester Health Foundation en 2023. Anteriormente, Rachel fue Gerente de Proyectos de Datos y Compromiso en Connected Communities, Inc. Durante sus primeros 3 años en la organización, Rachel estableció el Programa de Embajadores Residentes y ayudó a crear un marco para el compromiso de la comunidad. en los barrios de Beechwood y EMMA. Más tarde hizo la transición a la gestión y recopilación de datos. Rachel también enseña Escritura/Estudios Urbanos a estudiantes de primer año en la Escuela de Música Eastman. Se graduó en 2021 de Leadership Rochester y se graduó en 2022 del Programa de Desarrollo de Liderazgo Latino de United Way. Recientemente, se unió a la Junta Directiva de Family Promise of Greater Rochester, donde es miembro del Comité de Dotación. Rachel obtuvo previamente una Maestría en Literatura Inglesa de la Universidad de Rochester y una Licenciatura en Ciencias en Biología del Center College en Danville, KY. En su tiempo libre, disfruta correr senderos con amigos, leer y pasar tiempo con sus dos conejitos, Cocopuff y Olive.
Información del contacto:
585.258.1710 | mbrown@thegrhf.org
Área de enfoque: Portafolio receptivo
Monica Brown se unió a la Greater Rochester Health Foundation en 2020. Anteriormente, Monica fue oficial de programas en la Health Foundation for Western and Central New York (HFWCNY), un puesto que había ocupado desde 2014. En HFWCNY gestionaba la inversión en niños de 0 a 5 afectados por la pobreza y la capacidad de salud comunitaria. Su trabajo se enfocó en asegurar que los niños y sus familias tuvieran los recursos que necesitan para estar listos para la escuela y fortalecer la comunidad y los sistemas que apoyan ese objetivo. Monica tiene más de 30 años de experiencia trabajando dentro de la comunidad como proveedora y como financiadora. Monica recibió su licenciatura en psicología de la State University of New York College en Buffalo. Ella y su esposa residen actualmente en Cheektowaga, Nueva York y esperan convertirse en residentes de Rochester.
Información del contacto:
585.258.1719 | dcampbell-bell@thegrhf.org
Área de enfoque: Cartera dirigida
Danette Campbell-Bell se unió a la Health Foundation en 2020. Una practicante de desarrollo juvenil, capacitadora, instructora, entrenadora, mentora y conferencista con más de 20 años de experiencia en el desarrollo, implementación y gestión de programas juveniles de calidad con resultados de alto rendimiento campeón, defensor y voz de los niños y los jóvenes. Danette se ha desempeñado como consultora para una amplia gama de clientes, incluidos: The United Way of Greater Rochester, Greater Rochester After School Alliance, New York State Network for Youth Success, el Departamento de Recreación y Servicios Juveniles de la Ciudad de Rochester, y el Centro de servicios para la juventud. Actualmente, Danette forma parte de varias juntas, iniciativas y comités en toda la comunidad relacionados con los niños, la juventud, el desarrollo comunitario, el liderazgo y los negocios. También es socia gerente de Strings For Life, LLC, así como fundadora del proyecto y directora del galardonado Strings For Life Music Project.
Información del contacto:
585.258.1703 | hcastelli@thegrhf.org
Área de enfoque: subvenciones receptivas y mejora del estado de salud del vecindario
Hannah obtuvo una licenciatura en Ciencias en Contabilidad de SUNY Fredonia y una maestría en administración pública de la Universidad de Brockport. Antes de su trabajo en Health Foundation, obtuvo una amplia experiencia como especialista en nómina. Más recientemente, Hannah se graduó como becaria del Programa de Becas de la Academia de Negocios de Salud. Ha sido miembro de Health Foundation desde 2016 y actualmente es oficial de programa para el equipo de Responsive Grant. Hannah incorpora su educación y experiencia mientras trabaja en estrecha colaboración con los beneficiarios para garantizar su éxito. Le apasiona promover la equidad y se enorgullece de aprender y asociarse con la comunidad para continuar mejorando el acceso y las oportunidades.
Información del contacto:
585.258.1799 | menadeghe@thegrhf.org
Mimi se unió por primera vez a la Health Foundation en enero de 2019 como recepcionista temporal. Antes de la Fundación para la Salud, ocupó un puesto ejecutivo como recepcionista / asistente administrativa donde presentó el más alto nivel de atención al cliente y proyectó un alto nivel de competencia, además de mantener un alto nivel de archivos confidenciales.
Mimi es una servidora comunitaria de toda la vida, a menudo involucrada en los esfuerzos comunitarios, desde alimentar a las personas sin hogar hasta ser voluntaria en varias organizaciones privadas.
Información del contacto:
585.258.1716 | kfeeney@thegrhf.org
Kristine se unió a Health Foundation en 2013. Como asistente ejecutiva y administrativa del programa, apoya a todo el personal del programa con deberes adicionales que respaldan al presidente y director ejecutivo y a la junta directiva. Antes de la Health Foundation, Kristine ocupó el cargo de secretaria ejecutiva y ayudante de psicóloga, manteniendo los archivos confidenciales de los estudiantes y preparando documentos de educación especial mientras cumplía con las regulaciones del estado de Nueva York. Pasó la mayor parte de sus primeros años criando a sus hijos y participando activamente en sus actividades escolares y recreativas. Disfruta apoyando al personal y a la Junta Directiva de Health Foundation en su búsqueda e inversión en soluciones que construyan una región más saludable donde todas las personas puedan prosperar.
Información del contacto:
585.258.1725 | tflynn@thegrhf.org
Tiana Flynn se unió a la Fundación de Salud en 2019, fusionando sus habilidades profesionales con su pasión personal por servir a la comunidad.
Antes de unirse a la Fundación de Salud, Tiana dirigió un equipo de diseñadores instruccionales como directora de desarrollo de contenido en una empresa de aprendizaje electrónico en Rochester. Tiana trabajó en comunicaciones gubernamentales en la ciudad de Rochester, donde produjo y presentó un programa de entrevistas sobre asuntos públicos; en noticias de televisión como editora y productora ganadora de un premio Emmy; y como consultora para organizaciones sin fines de lucro y pequeñas empresas.
Tiana obtuvo una licenciatura en inglés con una especialización en estudios chinos de la Universidad de Colorado en Denver.
Información del contacto:
585.258.1724 | mhaskins@thegrhf.org
Área de enfoque: Futuros saludables y equitativos
Maurice es un fuerte defensor de los jóvenes en nuestra comunidad y le apasiona construir relaciones. Más recientemente, Maurice trabajó como enlace comunitario para la iniciativa My Brother's Keeper en el distrito escolar de la ciudad de Rochester, donde su trabajo se centró en los jóvenes de color y los conectó con los recursos de la comunidad. También es miembro de la Junta Directiva de la Sociedad para el Cuidado y Protección de Niños.
Maurice ha estado muy involucrado en nuestro trabajo de Futuros Saludables y Equitativos como Facilitador de Padres Líderes y continuará aportando su experiencia como padre y líder comunitario a su nuevo rol en la Fundación de Salud.
Información del contacto:
585.258.1704 | mkuhlenbeck@thegrhf.org
Nombrado CEO en enero de 2019, Kuhlenbeck lidera la Greater Rochester Health Foundation en sus esfuerzos por buscar e invertir en soluciones que construyan una región más saludable donde todas las personas puedan prosperar. Además de su servicio en la Health Foundation, Kuhlenbeck participa activamente en muchos esfuerzos locales, incluida la Iniciativa contra la pobreza de Rochester Monroe, ROC the Future y el Programa de becas de la Academia de negocios de atención médica de NorthStar Network.
Antes de unirse a la Health Foundation, Kuhlenbeck se desempeñó como director de programas de la Missouri Foundation for Health, donde dirigió equipos y programas enfocados en interrupciones positivas en el sistema de salud y administró una cartera anual de $20 millones de donaciones receptivas durante su mandato de 16 años. Kuhlenbeck tiene un título de MHA de la Facultad de Salud Pública y Justicia Social de la Universidad de Saint Louis, donde obtuvo su doctorado en gestión y políticas de salud. Obtuvo su licenciatura en Salud Comunitaria y Administración de Salud de la Facultad de Salud y Servicios Humanos de la Universidad de Northern Illinois.
Información del contacto:
585.258.1707 | jrand@thegrhf.org
Justin se incorporó a la Health Foundation en 2015 como Director de Contabilidad y Administración. Fue ascendido a Director Financiero en julio de 2020 y administra las finanzas y las operaciones de la organización, incluida la supervisión de la cartera de inversiones, asuntos de tecnología de la información y construcción, auditoría, recursos humanos y funciones de cumplimiento. Antes de unirse a la Health Foundation, Justin pasó siete años como gerente de aseguramiento financiero en una firma de contabilidad pública, donde dedicó su tiempo y energía al trabajo con organizaciones sin fines de lucro en Rochester. Justin es Contador Público Certificado y se graduó de la Universidad Estatal de Nueva York en Geneseo.
Información del contacto:
585.258.1709 | csmith@thegrhf.org
Área de enfoque: Equidad en salud racial
Chiara Smith se unió a la Fundación de Salud en 2018. Chiara es una líder comprometida y defensora de la justicia racial dedicada a mejorar su comunidad y promover el bienestar de los afroamericanos. Con una pasión por fomentar un cambio positivo, ha liderado iniciativas impactantes que involucran voces diversas y abordan problemas sociales urgentes. Graduada de Buffalo State College, Chiara obtuvo un certificado de Diversidad e Inclusión de la Universidad de Cornell y se graduó summa cum laude con una maestría de la Universidad de Oklahoma.
La defensa de la justicia racial por parte de Chiara se formó a partir de sus experiencias en el lugar de trabajo, donde fue testigo de los desafíos que enfrentan los profesionales negros y latinos. En respuesta, desarrolló el modelo Escuchar, Aprender, Implementar (LLI), un marco universal diseñado para fomentar entornos inclusivos y equitativos. El modelo LLI enfatiza la escucha activa de perspectivas diversas, el aprendizaje de esas experiencias y la implementación de cambios significativos y centrados en soluciones en el lugar de trabajo. Este enfoque adaptable ha ayudado a las organizaciones a navegar por la dinámica del lugar de trabajo, involucrar a las comunidades y restablecer la confianza organizacional.
Chiara también se ha centrado en la seguridad psicológica en el lugar de trabajo, trabajando con organizaciones para desarrollar estrategias que creen entornos donde todos los empleados se sientan seguros, valorados, vistos y escuchados. Ayuda a las empresas a generar y restablecer la confianza fomentando la transparencia, la rendición de cuentas y el compromiso con la equidad.
Su liderazgo también se extiende a las soluciones impulsadas por la comunidad. En respuesta a la pandemia de COVID-19, Chiara lideró una iniciativa de base junto con Yvette Webb, proporcionando cajas de alimentos aptas para niños en áreas desatendidas. Como directora de programas de la Fundación de Salud, encabeza la Estrategia de Equidad en Salud Racial, trabajando para asegurar un acceso equitativo a la atención médica para las comunidades negras y latinas. La defensa de Chiara, tanto en el lugar de trabajo como en la comunidad, continúa inspirando progreso y fomentando un cambio significativo, impactante y duradero.
Información del contacto:
585.258.1729 | kverbanic@thegrhf.org
Kristin se unió a Greater Rochester Health Foundation en 2020 y se desempeña como Gerente de Finanzas y Subvenciones, centrándose en la gestión de la administración de subvenciones y el proceso de contratación. Es responsable de garantizar que se sigan las mejores prácticas en el proceso de concesión de subvenciones y gestiona el sistema de subvenciones de la Health Foundation.
Antes de unirse a la Health Foundation, Kristin se desempeñó como Gerente de Contabilidad de Subvenciones en Trillium Health y como Gerente de Subvenciones para la Asociación de Alzheimer. Ella aporta más de 9 años de experiencia a la Health Foundation, habiendo trabajado en la comunidad de Rochester durante toda su carrera en temas como salud sexual y enfermedades infecciosas, servicios para jóvenes, nutrición para personas mayores y demencia. Graduada de Elmira College, tiene títulos en Salud y Servicios Humanos, Sociología y Antropología.
